働きやすく、長く働き続けられる会社
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。 br>
1.計画期間 br>
令和元年11月1日 ~ 令和5年12月31日まで br>
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2.内容 br>
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目標1: 子どもの看護を行う等のための特別休暇の取得の促進 br>
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子どもの看護休暇等の特別休暇を周知するとともに、その取得を希望する社員に対して、100%取得できる雰囲気の醸成を図る。(実施時期:令和元年度から) br>
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目標2: 子どもを育てる社員におけるフレックスタイム制度の導入 br>
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子どもを育てる社員におけるフレックスタイム制度を検討し、制度を導入する。(実施時期:令和2年度から) br>
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目標3: 子どもの授業参観日における年次休暇の取得の促進 br>
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子どもの授業参観日における年次休暇の取得を周知するとともに、その取得を希望する社員に対して、100%取得できる雰囲気の醸成を図る。(実施時期:令和3年度から) br>